我公司因為擴大生產(chǎn)新建立了一個分公司，前段時間在網(wǎng)上發(fā)布了招工啟事。2013年10月1日招來20多名車間員工，現(xiàn)在將對這些員工進行一周的上崗前的培訓會議。公司總經(jīng)理周金紅以及車間有關(guān)負責人也參加了這次培訓。
        周金紅總經(jīng)理代表公司全體員工對20新工人進入我公司表示熱烈的歡迎，在介紹了公司的歷史、現(xiàn)狀和分析齒輪泵市場形勢的基礎(chǔ)上，重點對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、企業(yè)精神、人才培養(yǎng)及企業(yè)發(fā)展前景等方面作了闡述，并對新員工提出了幾點要求和希望：一是要虛心好學，積_向上，盡快轉(zhuǎn)換角色適應新環(huán)境；二是要遵章守紀，盡職盡責；三是要腳踏實地，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)；四是要提高安全意識，注重自我保護，加強工作責任心；五是要培養(yǎng)和樹立正確的人生觀、價值觀，努力實現(xiàn)崗位成才。
       這次培訓過程中，有關(guān)職部門負責人_公司安全管理體系及規(guī)章制度等做了詳細介紹，要做到賞罰嚴明，還重點重復了“安全_ 質(zhì)量至上”的原則，并對新員工提出的一些問題作了解答。
      通過對新員工進入公司前的培訓，使他們及時了解了公司的基本情況和發(fā)展前景，同時明確了權(quán)利和義務，為正式上崗作好了必要的準備。